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青年工程師的硬核浪漫
來源:重慶工程公司 作者:蔡豪 時間:2025-07-07 字體:[ ] 分享:

在新時代電力建設的大潮中,一批批青年工程師正在用智慧和汗水書寫著屬于他們的青春篇章。當別人還在糾結“中午吃啥”時,這三位青年工程師已經用鋼筋水泥寫詩、用光伏風電發電、在零下30℃玩轉黑科技!今天,讓我們走近重慶工程公司的“時代男團”,聆聽他們在風電、光伏、電網建設一線的奮斗故事,解鎖他們的“開掛”日常!

風電場的“技術魔法師”,用鋼筋水泥寫詩

在廣西梧州大黎風電項目現場,“90后”項目負責人勾中剛正在仔細核對著最新一版施工圖紙。“別人搞工程燒錢,我搞工程賺錢!”這位幽默健談的年輕工程師,被同事們親切地稱為“省錢俠”。

“我們這個項目是固定總價合同,每一分錢都要精打細算。”勾中剛指著圖紙介紹道。通過他的優化設計,項目集電線路鐵塔從97基減少到62基,項目風機基礎僅鋼筋用量就節省了400噸,足夠造多棟住宅樓。

“技術創新不僅要解決問題,更要創造價值。”勾中剛說。畢業于重慶大學的勾中剛,在工作中展現出了過人的技術天賦。面對山地風電施工的各種難題,他帶領團隊研發了多項創新技術。同事們說,勾中剛眼里所有工程問題都能拆解成一道數學題。砂質泥巖接地效果不佳?他直接祭出“黑科技”石墨烯材料;風機平臺面積限制?單葉片吊裝工具手拿把掐;連運輸180噸葉片的鄉村小橋,都被他用自研的工字鋼棧橋加固技術輕松破解。“跟著勾工干項目,天天見證奇跡。”施工員小李笑著說。截至目前,他帶領團隊已獲得4項實用新型專利,發表4篇專業技術論文,總結形成1項施工工法。

作為項目黨小組組長,勾中剛還積極探索“黨建+工程”新模式。他組織成立的黨員先鋒隊和青年突擊隊,推動黨建工作與業務工作同向聚合、相融并進,在項目建設中發揮了重要作用,更是將項目升壓站打造成為業主單位“標桿”升壓站,項目全容量并網時,業主豎起大拇指:“這屆年輕人,能處!”

“省下的每一噸鋼筋,都是給綠水青山的情書。”站在山頂,勾中剛望著遠處的云海:“看著一座座風機拔地而起,就像看著自己的孩子慢慢長大。”

光伏界的“六邊形戰士”,左手技術右手文藝

1997年出生的譚云豪,是公司最年輕的項目負責人之一。這個戴著安全帽、皮膚被曬得黝黑的年輕人,已經在電力建設一線摸爬滾打了3年。

2022年夏天,剛從重慶科技大學畢業的譚云豪來到二郎電廠運維項目部。為掌握電廠運維核心技術,他堅持理論與實踐結合,主動申請在電氣、鍋爐、汽機三個專業輪崗學習,系統掌握設備結構原理與運維要點。白天跟隨老師傅參與設備巡檢、缺陷處理等實操工作,夜間研讀技術圖紙與行業規范,“那段時間,白天跑現場,晚上泡圖紙,經常學習到凌晨。”譚云豪回憶道。

正是這種刻苦鉆研的精神,讓他在短時間內完成了從學生到專業技術人員的蛻變。在2號機組A修期間,獨立完成檢修方案編制與交底,建立施工進度臺賬,協調解決交叉作業問題12項,推動檢修任務保質保量提前3天完成。

2023年底,譚云豪被調往廣西德保光伏項目擔任負責人。面對山地光伏建設的重重困難,他帶領團隊迎難而上:優化施工組織設計,提前18天完成首批子項并網;建立詳細的缺陷整改臺賬,378項缺陷一次驗收通過率達100%;創新采用“晴雨兩用”施工方案,有效應對當地多變的氣候條件。

28歲的譚云豪有多“卷”?白天在電廠摸爬滾打,晚上給設備“寫情書”(技術方案),工作之余,這位年輕的工程師還有著豐富的文藝愛好。他獲得過公司“青·廉說”演講比賽第一名,多幅書法作品被集團公司官網刊登,還經常用相機記錄工地上的感人瞬間。

“我的KPI?左手發電量,右手正能量!”譚云豪說,“我覺得技術工作和文藝愛好并不沖突,都是對美好的追求。”

-30℃的“基建狂魔”,帶徒弟比帶娃還認真

在海拔3000多米的青藏高原,許大力帶領團隊正在緊張施工。刺骨的寒風中,他們的身影顯得格外挺拔,身后的“青年突擊隊”旗幟格外鮮艷。

作為青豫直流二期330千伏升壓站工程項目經理,許大力面臨著前所未有的挑戰:極寒天氣、缺氧環境、緊張的工期。“冬季混凝土施工是最大難題。”許大力介紹,他們團隊反復研討實踐,創新采用鋼板網暖棚施工工藝,有效保證混凝土質量。

在166天的絕對工期內,許大力團隊創造了令人矚目的成績:安全零事故、質量零缺陷、環保零投訴、施工零缺陷并網投產。當問到在青藏高原建升壓站是什么體驗?許大力團隊的回答:166天,4個“零”,外加人均三件羽絨服!

“安全生產是我們的生命線。”許大力說。他在項目上推行了一系列創新舉措:設置安全宣傳廣播覆蓋全施工區域,創新使用“一人一卡”管理系統,高標準設置應急物資庫和安全文明施工體驗區,從嚴開展安全履職檢查考核,組織開展應急培訓,提高應急處置能力,確保項目建設過程中“人機料法環”各要素安全可控。

但最狠的還是他的“魔鬼訓練營”。作為青年突擊隊隊長,許大力發揮“傳幫帶”作用,注重人才培養,根據青年員工自身特點及長處,合理分配任務,優化管理板塊,讓項目部青年干部在干中學,積累實踐經驗。20+場技能比武,徒弟們被逼到“人均六邊形戰士”。6名青年在他手下脫胎換骨,迅速成長為技術骨干,有人調侃:“許經理帶項目像養多肉——見光就長!”

“零下30℃怕啥?青年的字典里只有‘燃’!”許大力指著絕緣子上的冰凌:“你看,它們在-30℃還能保持絕緣——我們電力人,就該有這樣的韌性。”

三位青年工程師不約而同地詮釋著“責任”二字,正是這種強烈的責任感,讓他們在平凡的崗位上創造出了不平凡的業績。他們也再次證明:當代電力人早不是“灰頭土臉”的刻板印象!從風電場地到光伏電站,從高寒高原到城市電網,他們能搞錢、會整活、懂科技、愛發電,用實力演繹:青春最好的模樣,就是把論文寫在祖國山河上!

在這片充滿希望的熱土上,青春的光芒正在照亮前行的道路,電建青年奮斗的故事仍在繼續書寫。


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