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日前，水電一局黨委精心組織學習宣傳貫徹黨的二十屆四中全會精神，引導全體黨員干部職工把思想和行動統一到全會精神上來，通過多種形式在各基層黨組織掀起學習宣傳貫徹黨的二十屆四中全會精神的熱潮。 水電一局七公司黨委創新啟動“云端傳黨音 新思燃心火”線上宣講主題活動，一方方“小屏幕”化身宣講新陣地，讓全會精神如春風化雨，精準滴灌至各項目一線，傳播到每一位基層員工身邊。活動以新媒體為載體，組建精銳宣講團，致力于將宏大的“大藍圖”轉化為親切可感的“身邊話”。 “云”端聚力，打破時空傳遞“黨音” 面對工程項目點多線長、人員分散的現實挑戰，水電一局七公司黨委精準破題，主動擁抱新媒體，將宣講主陣地搬至“云端”?；顒忧擅钸\用音頻“伴隨式”學習特點，打破時空限制，讓散布各地的員工能利用碎片化時間隨時聽、反復學，確保全會精神學習“一個都不掉隊”。 此舉不僅是宣貫形式的一次智慧升級，更是著力構建“指尖上”的黨建新陣地、打通理論傳播“最后一公里”的務實舉措，真正讓黨的創新理論“飛入一線崗位”?！爸挥凶约合葘W懂弄通，才能講得生動、講得透徹。我覺得，學習全會精神，關鍵在落實。我打算結合江源各項目在鄉村振興、生態建設等方面的具體實踐，把‘高質量發展’這一宏大主題，講成員工看得見、摸得著的具體行動。”江源項目黨支部宣講員趙明杰表示。 “矩陣”發聲，關鍵少數引爆全員熱點 為構建高效宣講矩陣，水電一局七公司黨委精心組建了一支由基層黨支部書記、部門負責人及項目經理構成的19名“關鍵少數”宣講團，分十期開展常態化、接力式宣講。機關黨支部率先開講，圍繞“十五五”時期經濟社會發展必須遵循的原則，結合崗位實際暢談體會，樹立了“學用結合”的標桿，形成了“關鍵少數領學、業務骨干跟學、全體員工共學”的分層聯動機制。 宣講不僅是傳播黨的聲音的過程，更成為骨干隊伍深化學習、自我提升的“練兵場”。各位宣講官為呈現高質量內容，主動先學一步、深學一層，在研讀原文、撰寫講稿、聯系實際的過程中，持續提升黨性修養、深化對全會精神的理解。通過“以講促學、講學相長”的良性機制，有效促進了管理骨干政治素養與理論水平的雙重提升。 “為了講清‘十五五’原則，我反復研讀多遍公報。這個過程，讓我真切體會到宣講本身就是一次最深入的深度學習，使我對全會精神的理解達到了全新高度?！睓C關黨支部宣講員唐麗麗感慨道。 “聲”入人心，學用貫通鎖定“靶心” 為確保宣講“既精準又解渴”，活動創新采用“理論解讀+實干擔當”的兩段式音頻結構。宣講內容嚴格對標全會公報和《建議》原文，確保理論傳導“不走樣”；同時，宣講官緊密結合市場拓展、技術創新、履約創效等實際工作，談感想、立志向、提建議，推動全會精神從“紙面”落到“地面”?；顒又ν苿印皩W思用貫通、知信行統一”，圍繞企業發展的重點工作展開，進一步凝聚共識，激勵全體員工把學習成果轉化為推動公司高質量發展的具體行動和實干動能。 一場通過“小屏幕”展開的“大學習”正在水電一局全面鋪開，一股依托“新載體”激發的“新動能”正不斷匯聚。水電一局黨委將以更高站位、更實舉措持續深入學習宣傳貫徹黨的二十屆四中全會精神，確保全會精神在每一個基層黨組織落地生根、開花結果，把學習成果轉化為謀劃工作的思路、推動發展的動力、服務群眾的實效。
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