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重慶工程公司黨委為破解部分基層黨組織黨建基礎薄弱、業務能力不足的難題，以“雙滿意”主題實踐活動為契機，以年度黨建工作責任制考核為導向，精準施策，啟動“黨建幫扶專員”一對一精準滴灌幫扶行動，黨群工作部多名業務骨干“包干到人”，一個支部配備一名“黨建幫扶專員”，畫出幫扶“作戰圖”，通過“現場指導督導、智慧黨建系統專檢、云端在線答疑”三維發力，將“滴灌”取代“漫灌”，推動薄弱黨支部從“后進”向“先進”轉變，奏響基層黨建提質增效“奮進曲”。 現場駐點“精準診”，筑牢黨建“基本功” “組織生活會批評環節要直奔主題，避免‘老好人’式發言；議事規則修訂要明確重大生產經營事項的標準......”黨建幫扶專員在現場指導督導，發現問題并耐心地提出改進建議。幫扶工作以“現場指導督導清單”為抓手，實現靶向發力：不定期列席支委會、組織生活會，全程參與會議流程把控；對照公司黨委要求指導修訂黨組織議事規則，梳理出9類58項議事內容；深入檢查“三會一課”、主題黨日相關資料，制定組織生活參考模板；開展深入貫徹中央八項規定精神學習教育、黨建責任制考核問題整改情況專項檢查，反饋問題并提出整改建議30余條。 “幫扶專員手把手教方法，連會議記錄的規范寫法都細致講解，現在我們的黨建資料成了‘有序集’。”基層黨務工作者拿著整理規范的臺賬說道。 系統專檢“月復盤”，擰緊整改“責任鏈” “智慧黨建系統內黨員發展未及時談話，主題黨日未填報簽到表，請于5個工作日內整改完畢。”每月末，基層黨組織都會收到幫扶專員發來的智慧黨建系統檢查反饋單。幫扶機制明確每月開展智慧黨建系統專項檢查，季度核查整改成效，對照組織生活、發展黨員等5大類26項指標，對基層黨組織填報資料進行“逐頁過、逐項審”，反饋填報問題132條，建立“定期檢查-反饋問題-落實整改-成效檢驗”閉環管理機制，推動系統填報問題較一季度下降40%，其中電氣公司黨總支反饋問題下降率達85%。 “每月智慧黨建系統專檢像‘定期體檢’，小問題及時糾偏，再也不用等到年終突擊整改了。”基層黨務工作者的話道出了專檢機制的實效。 線上答疑“全天候”，激活基層“新動能” “確定入黨積極分子支委會怎么開”“‘三會一課’、主題黨日記錄如何規范填寫？”每天打開電建通，都有新消息提醒，為讓幫扶從“現場一時”延伸到“在線全時”，黨群工作部同步開通“云端坐診”——黨建幫扶專員當“客服”，問題秒級響應、措施精準指導、難題共同“會診”。對基層黨組織提出的問題，采用截圖標注、紅字批注、語音解答“三件套”，精準答疑解惑；設立黨建“門診日”，針對基層黨組織提出的黨組織工作經費如何規范使用的問題，黨群工作部組織黨建骨干開展“會診”，圍繞費用列支、使用范圍、申請批復等方面指導幫助基層黨組織規范使用黨組織工作經費。 黨群工作部已組織6次黨建專家“會診”，幫助解決基層黨建“疑難雜癥”。截至目前，“云端坐診”累計答疑205條，真正實現“問題不過夜、支部零跑腿”。 如今，幫扶機制已運行大半年，薄弱黨支部黨建資料更加規范標準、智慧黨建系統填報更有質量效率。下一步，公司黨委將持續優化幫扶措施，以年度黨建工作責任制考核為“試金石”，檢驗幫扶成效、鞏固提升成果，推動基層黨建從“補齊短板”向“提質創優”跨越，為公司高質量發展注入紅色動力。 |
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